你的雷包同事們是否在你認真工作且身兼多職的同時，挑撥離間、飽享特權或收割成果？你的控制狂主管是否不斷介入你的工作細節，甚至在下班後依然用訊息轟炸你？而根據世界衛生組織的研究顯示，職場的有毒行為不僅對團隊生產力極具破壞力，更常導致員工的心理健康衰弱、危及人體的免疫系統，並全面性地影響生活。跟隨本書的範例演練與心理建設，擊敗五種常見的職場雷包，齊來翻閱這本管理壓力、積極迎戰與消化委屈的最佳實用職場指南，為現在令人心累的職涯開創全新的道路！

撰稿人：圖書館義工 琉璃 (筆名)

當提到教養優良的人，自然令人聯想到貴族名門出身 。

大部分人可能認為教養與成長環境相關，無法透過後天改變。本書會讓你打破思想框框，優良的教養也可由自己練成，魔鬼藏於細節，日常小動作往往成決定性關鍵，本書會從言行舉止、說話方式、儀容日常生活、人際關係拜訪及送禮、用餐方式、公共場合中的言行舉止延伸至各種場合等鉅細靡遺娓娓道來，對於在日常生活中，言行舉止能把優良教養活用日常生活中，打開新的格局，更能為自己增添新的能力。

撰稿人：圖書館義工  琉璃  (筆名) 

你是否有試過購買了沙發後，但因吋尺吋過大問題而無法順利通過樓梯轉角？

如何有效地打開瓶蓋？

如何增強記憶力？

如何在撞強球比賽中獲勝？

本書為各位提供多個用科學去解決日常難題的方案，遇到難題時，以科學去解答的各個問題方案，透過簡單的實作步驟，並讓你輕鬆掌握這些知識提升生活品質。並使用幾何學、化學、物理學及數學等等，一一為各位對症下藥，以科學告訴你答案，讓科學帶你走捷徑，讓你輕鬆掌握知識，並提升生活品質，讓生活變得更便利。

許多管理者面臨着工作計畫停滯不前，組織目標難於達成的問題；部屬因為得到的授權層次過低，只能坐待差遣，甚至無所事事。為了避免無效授權，管理失靈，管理者可以透過充分授權與訓練，將精力放在任務指派、分配與掌控猴子的工作上——必須與部屬協同照顧，並且餵養猴子，使部屬成為工作團隊中能夠獨當一面的合作夥伴，而管理者應該將工作重心放在建立專業合作關係，並致力於統籌領導，讓組織能在時間和預算受控的情況下運轉。

只要你帶領超過兩個人的團隊，這本書就能協助你有效推展每天的工作。如果你是公司的主管，這本書就是讓員工發揮最大潛能、達成遠大目標的最佳訓練手冊。全書分成14章，易讀易用，一天一章，半個月就可以鍛鍊自己的一線領導力，成為人人稱讚的超級店長。本書作者大衛‧諾瓦克 (David Novak) 是大型餐飲服務企業百勝集團執行長，在全球培餐飲經營人才，深知服務業第一線主管要激發團隊熱情與創造成長的壓力。